¿Alguna vez te han pagado mal por tu trabajo? Como si el tema del salario mínimo no fuera lo suficientemente confuso, a muchas personas que ganan el salario mínimo en realidad se les debe más de lo que se les paga. Si le pagaron menos del salario mínimo, ¡podría tener derecho a hasta 4 veces lo que debe! Pero para obtener el salario que se merece, es importante que sepa exactamente cómo iniciar un reclamo de salario mínimo o de horas extras, ¡y para eso estamos aquí para ayudarlo hoy!
Encontrar aqui. reclamo de salarios
Introducción
¿Sabía que si su empleador le paga menos del salario mínimo, está obligado por ley a pagarle el 150 % de lo que debería estar ganando? Si su empleador no paga horas extras, por ley debe pagar una vez y media su tarifa regular.
Las leyes de salario mínimo y horas extra existen por una razón: para que los trabajadores puedan ganar suficiente dinero para ellos y sus familias.
2) ¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo es un salario legalmente obligatorio que los empleadores deben proporcionar a los empleados en la mayoría de los países. Hay diferentes tarifas según el país en el que te encuentres y el tipo de trabajo que realices, con algunas excepciones. En Estados Unidos, por ejemplo, el salario mínimo federal actual es de 7,25 dólares la hora.
3) ¿Quién tiene derecho al salario mínimo?
Si tiene un salario bajo, o si su empleador le paga menos del salario mínimo, entonces tiene derecho a reclamar el salario mínimo. Podemos ayudarlo a obtener hasta cuatro veces lo que se le debe.
4) Cómo hacer un reclamo de salario mínimo
Si le han pagado mal por su trabajo, puede iniciar un reclamo de salario mínimo o de horas extras hoy y nuestros abogados pueden obtener hasta 4 veces lo que se le debe.
A continuación se muestra una guía paso a paso sobre cómo hacer su reclamo:
1) Si cree que le han pagado menos del salario mínimo, entonces es hora de presentar un reclamo de salario mínimo ante el Departamento de Trabajo. Si esto sucede con frecuencia, entonces es hora de pedir horas extras.
