Cada país tiene un número mínimo y máximo de horas que se pueden trabajar. Cada vez que una persona trabajaba más de la cantidad máxima permitida, tenía derecho a una compensación económica. Cada vez que discutimos las horas extraordinarias, estamos discutiendo esencialmente la legislación laboral. Tanto el gobierno federal como el estatal se ocupan de la legislación laboral. Para más detalles horas extras
La administración estatal está atenta a las normas relativas a las horas extraordinarias. Como resultado, existen diferencias de estado a estado en las leyes y reglamentos que rigen las horas extraordinarias. El salario mínimo en Florida es de aproximadamente $6 por hora. En comparación con el promedio nacional, la tasa salarial es más alta. En este estado, el salario mínimo se actualiza y revisa anualmente.
Aquí, la tasa de horas extras es 1,5 veces la tasa de pago ordinaria. El requisito previo es que el individuo tuvo que trabajar más de 40 horas en una semana determinada. Si ha experimentado discriminación relacionada con el pago, un abogado local será de ayuda. Un empleado en Fort Lauderdale hablará con un abogado de horas extras de Fort Lauderdale cercano.
La Ley de normas laborales justas (FLSA) contiene un conjunto uniforme de instrucciones para determinar el pago de horas extras. De acuerdo con las regulaciones de la FLLA, el pago del salario mínimo por hora se establece en $7.25. En Florida, un empleador que viole el estatuto que requiere un salario mínimo será multado con $1000.
Los empleados se dividen en categorías exentas y no exentas de acuerdo con las reglamentaciones. Los empleados que trabajan para empresas u otras entidades comerciales cubiertas por la Ley de normas laborales justas se consideran no exentos. El inicio y la conclusión de la semana laboral no están bajo la supervisión del organismo gubernamental antes mencionado (la Ley de Normas Laborales Justas).
Los empleados exentos, como sugiere el nombre “exento”, se refiere a los trabajadores que no están obligados a trabajar horas extras. Este tipo de categorización se basa en el lugar de trabajo y la descripción del trabajo. Para más detalles abogado laboral en español
Debe presentar su queja por cuestiones relacionadas con el pago de horas extras ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Puede hablar con una oficina regional de esta división. Es sencillo denunciar cualquier tipo de infracción. Puede presentar una queja por correo electrónico, fax, formulario en línea, etc.
Hay un cierto proceso para presentar la queja. Póngase en contacto con un abogado de horas extras si la autoridad gubernamental no puede resolver su problema. Un abogado especializado en horas extras de Fort Lauderdale se encargará de sus inquietudes con respecto a las horas extras y otros asuntos laborales.
